1996年第6期《中國(guó)共青團(tuán)》雜志刊登文章《李克強(qiáng)提出從五個(gè)方面推進(jìn)青年崗位能手活動(dòng)》

青年崗位能手活動(dòng)是1994年初由共青團(tuán)中央、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、勞動(dòng)和社會(huì)保障部聯(lián)合組織開(kāi)展的一項(xiàng)在企業(yè)黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下，以共青團(tuán)組織牽頭組織協(xié)調(diào)、協(xié)同企業(yè)各部門(mén)一起實(shí)施，以企業(yè)青年職工為主體，以崗位為基本單位，以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié)，以規(guī)范、考核、評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)為主要手段的活動(dòng)，是跨世紀(jì)青年人才工程的重要組成部分。

該項(xiàng)活動(dòng)自開(kāi)展以來(lái)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)共青團(tuán)組織的一項(xiàng)重點(diǎn)工作和參與企業(yè)管理的有效途徑。各行業(yè)、各地區(qū)均已建立了青年崗位能手評(píng)價(jià)體系，并在企業(yè)內(nèi)部形成了對(duì)青年職工的激勵(lì)與約束并舉的運(yùn)行機(jī)制?！熬盼濉逼陂g，該項(xiàng)活動(dòng)共培養(yǎng)各類(lèi)青年崗位能手2000多萬(wàn)名，各行業(yè)、各工種的青年技術(shù)帶頭人10萬(wàn)名，全國(guó)青年崗位能手近千名。

幾年來(lái)，青年崗位能手活動(dòng)在各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)的大力支持下，在全國(guó)全面推開(kāi)。各地通過(guò)拜師學(xué)技、崗位練兵、技術(shù)比武等崗位訓(xùn)練活動(dòng)，通過(guò)把活動(dòng)納入企業(yè)管理的全過(guò)程尤其是推行崗位質(zhì)量動(dòng)態(tài)管理，使青年崗位能手活動(dòng)收到了顯著成效。

在開(kāi)展了崗位能手活動(dòng)的企業(yè)，廣大青年職工敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí)明顯增強(qiáng)，實(shí)際技術(shù)水平比試點(diǎn)前平均提高了1個(gè)技術(shù)等級(jí)，有的企業(yè)提高了2—3個(gè)技術(shù)等級(jí)。

在行業(yè)和地方政府的重視支持下，開(kāi)展活動(dòng)的企業(yè)普遍建立了培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、舉薦人才的制度。不少企業(yè)頒布了青年崗位能手的管理辦法，建立了青年崗位訓(xùn)練指導(dǎo)和崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)基金。數(shù)以萬(wàn)計(jì)的品德優(yōu)良、技術(shù)精湛、貢獻(xiàn)突出的各級(jí)各類(lèi)青年崗位能手脫穎而出。

青年崗位能手活動(dòng)，對(duì)于提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，對(duì)于提高青年職工的整體素質(zhì)，激發(fā)青年職工建設(shè)現(xiàn)代化的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，促進(jìn)企業(yè)管理科學(xué)化有著重要的意義。