為適應醫(yī)院發(fā)展和學科建設需要，加快推進遼東地區(qū)心腦血管區(qū)域醫(yī)療中心建設，加強人才隊伍建設，我院計劃2024年公開招聘各類人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.年滿十八周歲，具有良好的品行；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)、技能以及其他條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件詳見附件；

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，聘用后即形成回避關系的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應聘。

　　應聘人員年齡計算以自然年為準，比如30周歲以下指1994年1月1日之后出生，35周歲以下指1989年1月1日之后出生，招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行，具體出生日期的計算方法同上。

　　招聘崗位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。報名人員應于報名前獲得相應的學歷、學位、及崗位要求的其他證件。應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書、學位證書、其他證書（合格成績）的截止日期為2024年9月1日前，海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得教育部認證。

　　二、招聘程序

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　　醫(yī)生類崗位、醫(yī)技類崗位、藥技類崗位、醫(yī)院管理類崗位（含科研、工程崗）。

　　（二）崗位條件：

　　1.研究生及以上學歷要求35周歲及以下，本科學歷要求30周歲及以下，其中急診、重癥、兒科醫(yī)生崗位及工科類專業(yè)崗位年齡要求為40周歲及以下。我院可根據(jù)崗位實際報名情況，對緊缺崗位或特別優(yōu)秀的報名人員，經公開招聘工作領導小組研究同意后適當放寬招聘條件；

　　2.碩士及以上學歷人員優(yōu)先選擇專業(yè)，應屆本科畢業(yè)生無資格證和規(guī)培證者及學碩人員僅限于報考我院住培（內科、外科、婦產科、兒科、神經內科、全科、麻醉科、放射科、超聲醫(yī)學科），學碩可與我院簽訂正式勞動合同；

　　3.其他具體崗位條件詳見附表。

　　三、報名時間及辦法

　　1.在本溪市中心醫(yī)院官網發(fā)布招聘公告；

　　2.報名時間:公告發(fā)布之日起開始報名；

　　3.報名方式:本次招聘工作只接受電腦端網絡報名，報名方式如下：

　　電腦端登錄本溪市中心醫(yī)院網絡報名系統(tǒng)平臺報名

　　https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10162

　　（報名成功后請考生務必進入QQ群：713073111，后續(xù)招聘通知將發(fā)布在本QQ群中）

　　4.每名考生限報一個崗位，通過審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查的，可改報其他崗位。資格初審合格者，暫定在中心醫(yī)院進行筆試、面試，具體時間待定。

　　5.招聘過程中當個別崗位報名人數(shù)達到招聘需求時，可立即組織考核、錄用，同時其他崗位繼續(xù)招聘；如果當次招聘結束后某個崗位人數(shù)沒有招滿，將繼續(xù)招聘。

　　6.已參加工作的應聘者需征得本人所在工作單位同意后方可報名，需自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，如出現(xiàn)糾紛所致后果由應聘者自負。

　　7.報名實行誠信承諾制，應聘人員報名時，應如實提供有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘條件不相符的，經查實將取消筆試、面試及聘用資格。

　　四、考核

　　考核分為筆試、面試。本科學歷考生招聘采取筆試+面試的考核方式，研究生學歷（含符合兩個同等對待條件的本科生）考生資格審查合格后直接參加面試考核。

　　（一）筆試：

　　1.所有通過資格審查的本科生均需參加筆試，筆試不設開考比例。

　　2.筆試閱卷結束后，根據(jù)成績匯總分析確定筆試最低合格分數(shù)線。低于最低合格分數(shù)線者不得參加面試。

　　3.筆試具體安排詳見筆試公告。具體事宜將另行公告。

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　　1.本科畢業(yè)生進入面試人選的確定：參加筆試人員，按照所報崗位1:2比例，依據(jù)筆試成績高低，確定進入面試人選。不足1:2比例的，則全部進入面試。如出現(xiàn)面試入圍考生放棄面試，則按照筆試成績從高到低依次遞補。

　　2.資格審查通過并以研究生學歷報名考生免筆試，直接進入面試。對于直接面試的崗位，如果報名人數(shù)過多，我院將通過英語四六級成績等方式確定初篩通過人員名單。面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布。面試結束后如果崗位名額有空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，可從相近專業(yè)調劑優(yōu)秀人員進行遞補。

　　3.面試合格分數(shù)線為60分，考生面試成績低于合格分數(shù)線的不能錄用。

　　4.面試具體安排詳見面試公告。具體事宜將另行公告。

　　（三）確定擬簽約人選：

　　考生筆試成績僅作為進入面試的依據(jù)，考生的面試成績作為最終成績。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約應聘者名單。面試分數(shù)相同者，由面試考官重新賦分后確定擬簽約人員。

　　（四）簽約

　　簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、《就業(yè)協(xié)議書》等材料，由用人單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期不簽訂就業(yè)協(xié)議者視為主動放棄錄取資格，將進行遞補。

　　五、體檢

　　根據(jù)考核合格人選的成績確定參加體檢人員名單。因體檢不合格或應聘者自愿棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可在面試通過人員中進行遞補，如仍達不到崗位招聘人數(shù)需求，則專業(yè)相近的其他崗位服從調劑人員可申請遞補崗位，經公開招聘工作領導小組研究同意，按照考生面試成績順序調劑到所申請的崗位。對于體檢不合格者,不予聘用；對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　六、公示和聘用

　　1.公示：體檢和復查合格者確定為擬聘用人員，并予以公示；

　　2.聘用：經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生簽訂正式勞動合同。

　　對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　七、聘用人員待遇

　　1.薪資待遇：提供本地區(qū)具有競爭力的薪酬及完善的福利待遇，合同制員工比照編制內享受同工同酬。

　　2.安家費：博士研究生安家費30萬/人；碩士研究生安家費10萬/人（緊缺人才、特殊崗位人才安家費面議）。

　　3.租房補貼：對外地畢業(yè)生提供三年的租房補貼。碩、博士研究生租房補貼1萬/年；本科生（學士）租房補貼5000元/年。享受安家費的人員不能同時享受租房補貼待遇。

　　4.對于滿足本溪市人才引進條件的優(yōu)秀畢業(yè)生，可按相應條件等級額外申請本溪市發(fā)放的最高8萬元一次性購房補貼及3年期每月最高2500元的生活補貼待遇（具體發(fā)放辦法以本溪市相關部門發(fā)布的文件為準）。

　　5.福利待遇：除繳納六險一金外，還提供醫(yī)責險、醫(yī)療互助保險、女職工醫(yī)療互助保險、意外傷害保險以及最高額度的補充醫(yī)療保險。

　　6.入選我院科研人才層次，研究生拔尖人才給予科研啟動資金5萬元，本科生入選青年創(chuàng)新人才，給予科研啟動資金3萬元。

　　7.新招入的碩、博士研究生簽訂就業(yè)合同后優(yōu)先入編。

　　8.面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生住培對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面（不包括安家費及租房補助），與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

　　9.對繼續(xù)攻讀碩博人員給予經費支持，同時提供帶薪培訓、帶薪休假、節(jié)日禮金，免費體檢等各項補貼福利。

　　八、其他事項

　　1.對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際由我院自主認定；應聘者的所學專業(yè)名稱與招聘崗位要求的不一致，但所學方向相同相近的，由我院參考高校學科、專業(yè)設置目錄自主認定，并以我院審核意見為準。

　　2.考生報名至擬聘用公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注相關公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

　　3.服務期限。在本單位最低服務期限不少于5年。

　　4.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行，招聘工作最終解釋權由本溪市中心醫(yī)院所有。

　　招聘報名QQ群：713073111

　　報名咨詢電話：024-42890522；

　　024-42225099