2019年3月1日，市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導小組在市中心醫(yī)院組織召開了“本溪市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)試點工作培訓會議”。

　　會上，特邀國家衛(wèi)生健康委體改司公立醫(yī)院改革處處長甘戈、上海申康醫(yī)院發(fā)展中心規(guī)劃發(fā)展與績效評估部副主任魯冰，分別就“持續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革、建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度”及“上海市三級醫(yī)院績效考核實踐與思考”進行了專題授課培訓。

　　此次會議，是在我市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進入攻堅期和深水區(qū)關(guān)鍵階段召開的一次重要會議。目前，我市承擔的國家第三批公立醫(yī)院綜合改革試點市的階段性任務圓滿完成，遼寧省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點進展順利，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點開局良好，在“省市政府衛(wèi)生與健康工作責任目標”考核中，取得了2016—2018年度省內(nèi)同等城市“三連冠”的優(yōu)異成績。為實現(xiàn)國家《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“十三五”規(guī)劃》確定的2020年初步建立五項基本衛(wèi)生制度的目標，會議要求市醫(yī)改領(lǐng)導小組各成員單位要學習和落實國家、省、市關(guān)于建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的意見和方案要求，對照責任分工，認領(lǐng)工作任務，明確完成時限，加快制定出臺配套政策措施，為改革提供有力的制度保障;市中心醫(yī)院作為國家衛(wèi)生健康委等6部委確定的建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點單位，要在制定完成實施方案及公立醫(yī)院章程等前期工作基礎(chǔ)上，進一步加強領(lǐng)導、精心組織、明確分工、落實責任，全院、全員、全力打造現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的樣板工程，提供可學習、可借鑒、可復制的改革經(jīng)驗;全市各公立醫(yī)院要結(jié)合實際，積極探索建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，推動醫(yī)院管理更加規(guī)范化、精細化、科學化，逐步建立權(quán)責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

　　副市長牟傲風，市政協(xié)副主席、市衛(wèi)生健康委主任王佳才，市委組織部、市委編辦、市發(fā)改委、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)保局等市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導小組成員單位和市人大教科委、市政協(xié)教科衛(wèi)體委主要領(lǐng)導，以及各縣區(qū)衛(wèi)生健康局、全市二級以上公立醫(yī)院領(lǐng)導等350余人參加了會議。