歌德說：人類憑著聰明，劃出了一條條界限，而最后用“愛”，可以把它們?nèi)砍?。醫(yī)患的界限就需要用愛來彌補。本溪市中心醫(yī)院婦科二病房就有一群用愛心和技術(shù)專門服務(wù)女性的巾幗團隊，婦科二病房于2010年成立，科室職工20人，其中女職工19人，全部為本科及以上學歷，中級以上職稱17人，科主任、護士長均為女性。這支優(yōu)秀的女性醫(yī)療團隊,始終把巾幗建功、爭當崗位能手活動當作一項重要工作來抓，切實做到了有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果，實現(xiàn)了文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、科學服務(wù)。幾年來，婦科二病房順應(yīng)時代要求，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，無論是在技術(shù)、服務(wù)理念還是管理方式都發(fā)生了巨大變化。在社會各界都享有一定知名度，科室先后榮獲了“本溪市青年文明號”、“巾幗文明示范崗”，“遼寧省巾幗文明崗”、“遼寧工人先鋒號”稱號。

　　一、真情服務(wù)社會，譜寫巾幗奉獻新篇章

　　內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。科主任韓亞田是本溪市勞動模范，在她的帶領(lǐng)下，病房全體同志深入貫徹落實黨的十九大精神，以開展精細化管理為抓手，嚴格貫徹執(zhí)行衛(wèi)計委要求的“九不準”，通過學習提高職工的思想道德修養(yǎng)，教育大家正確認識職業(yè)生涯的價值取向，提升作為中心人的責任感和使命感，樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的行業(yè)風尚?？剖覐娀t(yī)德醫(yī)風建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院“改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃”，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為，科室員工主動轉(zhuǎn)變觀念，廉潔行醫(yī)，努力做到了服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，使患者感受到婦科二病房的貼心與關(guān)愛，患者的滿意度不斷提高。

　　無私奉獻，恪盡職守。多年來，病房職工同心同德，憑著一顆對醫(yī)療事業(yè)執(zhí)著追求的心，把“急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需”當作自己的天職，將美好的青春和全部愛心無私地奉獻給了病人及她們所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。臨床工作瑣碎而繁重，加班加點、半夜三更搶救病人，對她們來說是家常便飯的事，她們的手機必須24小時開機并保持通暢，不論刮風下雨，不論嚴寒酷暑，隨叫隨到。她們認真對待每一位患者，記得2017年一個普通的早交班的日子，大家都在按部就班的工作著，輕輕的敲門聲響了，一位精神矍鑠的老人手捧著錦旗進來了，她激動地將錦旗交到韓亞田主任手里，說：“我的命是韓主任給的，是你們婦科二病房給的，雖然你們可能記不得我了，今天正好是我術(shù)后七年，我特意回來感謝大家，給了我第二次生命，謝謝大家!”

　　二、不懈開展創(chuàng)新，堅持高效醫(yī)療服務(wù)

　　加快學科建設(shè)，嚴抓質(zhì)量控制。婦科二病房重視營造濃厚的學習氛圍，積極組織員工參加醫(yī)院臨床醫(yī)師夜校培訓，經(jīng)常利用晨會時間組織學習本專業(yè)知識以及領(lǐng)域前沿和發(fā)展趨勢，重視培養(yǎng)員工的臨床思維能力，打造平安科室，提高為患者診療水平和服務(wù)能力?？剖壹訌娰|(zhì)量管理，嚴抓制度落實，嚴格規(guī)范診治常規(guī)，使各類疾病在婦科二病房均能得到規(guī)范診治，從而提高疾病診斷率和治愈率。

　　開展新項目,提高診療水平。多年來，她們在科研新技術(shù)上，在本溪市率先開展了卵巢癌腹腔灌注化療、子宮頸癌放療前化療增敏、婦科良性病腹腔鏡(尤其是腹腔鏡下全子宮切除術(shù))、宮腔鏡手術(shù)，開展的尿道中段懸吊術(shù)(TOT)、陰道后壁橋式修補術(shù)、保留神經(jīng)的子宮頸癌根治術(shù)、腹主動脈旁淋巴結(jié)清掃術(shù)、腹腔鏡或經(jīng)腹子宮楔形切除術(shù)、宮腔鏡子宮瘢痕妊娠處妊娠病灶切除術(shù)、腹腔鏡宮頸環(huán)扎術(shù)等新技術(shù)，填補了本溪市空白，病房年手術(shù)量逐漸增加。病房還開展了青蒿琥酯對卵巢癌細胞抑制作用的實驗研究、妊娠晚期卵泡休止素水平變化及在產(chǎn)科中臨床應(yīng)用、妊娠期糖尿病早期篩查干預及對妊娠結(jié)局的營養(yǎng)等項研究。近三年，完成科研立項1項，開展新技術(shù)三項，2018年收治病人1500人次、手術(shù)1050人次，微創(chuàng)手術(shù)占60%，提高了患者治療水平。

　　三、構(gòu)建優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造新業(yè)績

　　建學習團隊，助姐妹成才。為更好的服務(wù)山城女性奠定基礎(chǔ)，提高科室員工的技術(shù)和服務(wù)能力,?？浦魅闻c護士長注重人才培養(yǎng)，只要是人才，科室就給予機會，個人有多大能力，科室就給多大平臺。她們采用“引進—培養(yǎng)—競爭”脈絡(luò)清晰的用人機制，積極選派高年資醫(yī)生及中青年優(yōu)秀醫(yī)生外出學習，先后派出主治醫(yī)師劉堯堯到解放軍第三軍醫(yī)大學學習婦科微創(chuàng)手術(shù)、主治醫(yī)師王軍到中國醫(yī)大盛京醫(yī)院學習、主任醫(yī)師張冬焱到北醫(yī)三院參加腹腔鏡學習班，大大提升了科室總體實力，為下一步開展腹腔鏡下惡性腫瘤手術(shù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時積極鼓勵年輕醫(yī)生提升學歷教育，鼓勵碩士研究生考博，鼓勵骨干醫(yī)生搞科研，搞發(fā)明創(chuàng)新，她們用精湛的醫(yī)術(shù)和充滿人文關(guān)懷的服務(wù)，幫山城女性找回曾屬于自己的絢爛生活。

　　大愛無疆，履行社會責任?？剖疫€承擔著全市的婦科患者急危重癥會診任務(wù)，承擔著醫(yī)聯(lián)體內(nèi)幫扶基層任務(wù)。韓主任帶領(lǐng)病房醫(yī)生認真落實醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體工作要求，精準幫扶一、二級醫(yī)院共開展新技術(shù)5項。在各種疾病日、紀念日，犧牲個人休息時間進工廠、入社區(qū)、赴鄉(xiāng)村、進學校志愿義診并健康宣傳。運用本溪電視臺《健康面對面》欄目、院報《中心人》、微信平臺、網(wǎng)站等，將婦科專業(yè)醫(yī)學知識變?yōu)闇\顯易懂的百姓話，從專家的高度、百姓的視角、關(guān)注的熱點普及健康知識。三年來共義診宣傳26次。

　　作為一個女性占多數(shù)的團隊，婦科二病房三年來收到表揚信數(shù)35封，錦旗57面， 實現(xiàn)了平穩(wěn)高效，可持續(xù)發(fā)展，充分展示了新時期女性醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力、親和力、創(chuàng)造力和奉獻精神，為山城女性撐起了一片健康的天，成為衛(wèi)生戰(zhàn)線上一道亮麗的風景線。