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      職工風(fēng)采

      【職工文化】創(chuàng)新篤行 做時(shí)代先鋒——本溪市中心醫(yī)院工會(huì)召開《申康維新》讀書交流活動(dòng)

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        2019年,適逢新中國(guó)成立70周年,本溪市中心醫(yī)院建院65周年,院工會(huì)在開展的第九屆職工讀書月活動(dòng)中,由書記、院長(zhǎng)向全院干部職工推薦新書《申康維新》,并號(hào)召全院各基層支會(huì)積極組織認(rèn)真閱讀及召開讀書交流活動(dòng),引起強(qiáng)烈反響。

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        第九屆職工讀書月以“創(chuàng)新篤行,時(shí)代先鋒,我是中心人”為主題,于4月啟動(dòng),院工會(huì)向全院中層干部發(fā)放書籍200余冊(cè)。自7月中旬以來,醫(yī)院多個(gè)基層支會(huì)先后開展《申康維新》讀書交流活動(dòng),中層干部及員工紛紛撰寫讀書感悟在會(huì)上進(jìn)行分享,反響熱烈,氛圍濃厚,為扎實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)工作、落實(shí)新一輪改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃、完成醫(yī)院職代會(huì)確定的“質(zhì)量管理年”目標(biāo)奠定了思想基礎(chǔ)、提供了智力支持。

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        黨委書記姜巖在參加基層支會(huì)召開的讀書交流會(huì)上,就現(xiàn)代醫(yī)院管理制度工作強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見:一是要加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,充分發(fā)揮黨組織和基層黨支部的核心作用;二是在外部治理方面,向全社會(huì)明確現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的重要意義,落實(shí)政府的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,要不忘初心、牢記使命,努力為患者服務(wù);三是內(nèi)部治理方面,要加強(qiáng)制度建設(shè),積極發(fā)揮專家的作用,重大事項(xiàng)要“留痕”,要不斷提升業(yè)務(wù)能力,助力健康中國(guó)建設(shè)。

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        梁偉院長(zhǎng)在讀書交流會(huì)上的講話中,強(qiáng)調(diào)了閱讀《申康維新》一書對(duì)于醫(yī)務(wù)工作者的重要意義,要求大家反復(fù)閱讀,做到常看常新,每次都要有新收獲,并應(yīng)用于實(shí)際工作中。科室管理者更應(yīng)在書中找到促進(jìn)醫(yī)院和科室發(fā)展的目標(biāo)和答案。如醫(yī)??刭M(fèi)工作,科室應(yīng)該做到高質(zhì)量控費(fèi)、合理管控成本,要規(guī)范醫(yī)療行為,強(qiáng)調(diào)管理意識(shí),制定科學(xué)發(fā)展方向。要召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的運(yùn)行模式,做好科室醫(yī)療分組管理和考核工作,做到分組不分家。

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        在門診支會(huì)、基礎(chǔ)支會(huì)、分院支會(huì)、內(nèi)科支會(huì)和五官支會(huì)分別召開的《申康維新》讀書交流會(huì)上,來自各支會(huì)所轄科室的主任和護(hù)士長(zhǎng)們紛紛結(jié)合醫(yī)院、科室、個(gè)人發(fā)展實(shí)際,分享了自己的讀書感悟。申康醫(yī)改十年探索創(chuàng)新的特質(zhì)引起了與會(huì)人員的思想共鳴,大家從感性到理性,從學(xué)習(xí)到應(yīng)用,從中層干部崗位職責(zé)擔(dān)當(dāng)角度,從科室專業(yè)管理、人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)方面,從規(guī)范化服務(wù)管理角度、從推動(dòng)日間手術(shù)中心和日間化療中心等角度,從探索精細(xì)化管理和建立更加專業(yè)化、規(guī)范化的現(xiàn)代醫(yī)院管理新模式等方面進(jìn)行了全面的建設(shè)性思考,更加堅(jiān)定了為百姓就醫(yī)提供更加高效、便捷、安全醫(yī)療服務(wù)的“初心”和信心。

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        2019年,醫(yī)改走過10年,打開時(shí)間的魔盒,中心人執(zhí)著求索,勇往直前。繽紛的歲月里,本溪市中心醫(yī)院職工讀書月活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)成功開展了九屆,院領(lǐng)導(dǎo)向職工朋友們推薦閱讀書目共計(jì)20余個(gè),院工會(huì)組織發(fā)放書籍近萬(wàn)冊(cè),舉行職工讀書交流分享會(huì)近百場(chǎng),為培育全院職工的醫(yī)者職業(yè)精神、打造品牌職工文化、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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