2020年1月20日上午，本溪市政協(xié)副主席、市衛(wèi)健委主任王佳才，市衛(wèi)健委黨組書記張玉平一行四人蒞臨我院，受市委、市政府委托，代表市衛(wèi)健委，親切走訪慰問我院“優(yōu)秀專家”何暉、“援疆干部”高偉民，向他們及全院醫(yī)務(wù)工作者致以新春的問候和祝福。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員一同走訪慰問。

　　走訪慰問過程中，本溪市政協(xié)副主席、市衛(wèi)健委主任王佳才對我院2019年工作給予了充分肯定，希望中心醫(yī)院在新的一年里，在改革發(fā)展穩(wěn)定、提升醫(yī)療服務(wù)能力、提高社會滿意度、改善百姓就醫(yī)體驗(yàn)方面實(shí)現(xiàn)更大的突破。同時(shí)，王佳才同志就進(jìn)一步做好2020年工作提出了要求。一要堅(jiān)實(shí)改革步伐。中心醫(yī)院作為全國148家建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院之一，要把現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)放在工作首位，從規(guī)范制度建設(shè)入手，讓制度深入人心，進(jìn)而成為員工行為上的自覺，全體“中心人”要積極投身改革，做醫(yī)改的參與者、推動者和受益者。二要嚴(yán)抓科學(xué)管理。要把全方位管理作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程抓實(shí)抓好，著力提升服務(wù)能力、人力資源、財(cái)務(wù)運(yùn)營、設(shè)施環(huán)境等方面的能力水平，并逐層逐級進(jìn)行強(qiáng)化完善，實(shí)現(xiàn)全員、全面、全程管理。三要夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)。將人才作為醫(yī)院發(fā)展的第一資源，發(fā)揮人才以點(diǎn)帶面、以面帶群的積極作用，做好醫(yī)院“老中青”三代人才的培養(yǎng)與銜接，發(fā)揮“老”的作用、鞏固“中”的地位、給“年青”以激勵(lì)，醫(yī)院對人才既要給任務(wù)、給政策、給平臺、壓擔(dān)子，更要在培養(yǎng)、留住和使用人才上拿出具體可行的舉措。四要著力提升就醫(yī)體驗(yàn)。抓服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，真正視患者為親人，從細(xì)節(jié)做起，把醫(yī)務(wù)人員救死扶傷的神圣使命變得更加有溫度，充滿人性的色彩，全力提升每一名患者的就醫(yī)體驗(yàn)。五要讓員工有歸屬感。醫(yī)院要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，并賦予醫(yī)院文化新內(nèi)涵，用文化統(tǒng)領(lǐng)員工意識形態(tài)建設(shè)，營造人人愛院的“心文化”與“家內(nèi)涵”。六要全面強(qiáng)化黨建工作。切實(shí)發(fā)揮黨委做決策、把方向、管大局、保落實(shí)的核心作用，落實(shí)好公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，深入扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)改革、管理、人才、體驗(yàn)、文化、黨建等全面提升，向市委、市政府，以及市衛(wèi)健委交上一份滿意的答卷。

　　會上，被慰問的專家代表何暉和援疆干部高偉民表示，感謝市領(lǐng)導(dǎo)、委領(lǐng)導(dǎo)對人才的重視，一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)囑托，利用技術(shù)專長助力本溪醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。

　　黨委書記姜巖、院長梁偉代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我院工作的肯定，對醫(yī)院的厚愛，新的一年里，醫(yī)院一定會砥礪前行，搶抓機(jī)遇，繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)不能變”發(fā)展理念，在深入推進(jìn)公立醫(yī)院改革，積極推動治理體系、治理能力、醫(yī)療服務(wù)模式現(xiàn)代化進(jìn)程上發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，助推健康本溪、健康遼寧建設(shè)。