2020年4月28日，本溪市中心醫(yī)院隆重召開了第十屆第一次職工代表大會。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表共186人參加了會議。

主會場

分會場

　　開幕式上，院長、黨委副書記梁偉作了題為《抓落實 創(chuàng)機制 深化公立醫(yī)院綜合改革;抓內(nèi)涵 提能力 建設(shè)省內(nèi)一流區(qū)域中心》的行政工作報告。

　　報告指出，2019年，我院在市衛(wèi)生健康委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為引領(lǐng)，以建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為主線，以新一輪改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃為抓手，聚焦醫(yī)改任務(wù)，聚焦機制創(chuàng)新，聚焦能力建設(shè)，聚焦科技引領(lǐng)，聚焦人才戰(zhàn)略，聚焦患者體驗，較好完成了年初既定的工作目標(biāo)和醫(yī)改任務(wù)指標(biāo)。進一步清朗了行業(yè)風(fēng)氣;健全了管理體系;夯實了區(qū)域醫(yī)療中心作用;提升了精細(xì)化管理水平。

　　報告強調(diào)，2020年是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子繼往開來，開啟醫(yī)院發(fā)展新篇章，收官“十三五”，開篇“十四五”的關(guān)鍵之年，是現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作向縱深推進，求突破、樹典范的一年。我們要繼續(xù)深入貫徹實施健康中國戰(zhàn)略，在市衛(wèi)生健康委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持公益性，以實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量、高效率發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揮文化引領(lǐng)，狠抓制度落實，完善考核手段，夯實學(xué)科能力，強化隊伍建設(shè)，科技提檔升級，在醫(yī)院章程統(tǒng)領(lǐng)下，繼續(xù)全面深入推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)，構(gòu)建全面質(zhì)量管理體系。抓落實，創(chuàng)機制，抓內(nèi)涵，提能力，加速建設(shè)省內(nèi)一流區(qū)域醫(yī)療中心步伐。

　　閉幕式上，黨委書記姜巖針對2020年高質(zhì)量完成工作任務(wù)強調(diào)幾點意見：一、以深化醫(yī)改和新一輪改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃為抓手，推進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。一是持續(xù)深化醫(yī)改進程，二是改善患者就醫(yī)感受，三是推進醫(yī)院戰(zhàn)略布局和系統(tǒng)規(guī)劃發(fā)展進程。二、升級重塑醫(yī)院文化內(nèi)涵，推進先進文化深植，強化核心價值觀培育。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)及員工意識形態(tài)建設(shè)，對醫(yī)院文化進行再創(chuàng)新、再提煉、再升華，賦予文化新內(nèi)涵，鍛造文化新精髓，始終保持醫(yī)院文化的先進性和統(tǒng)領(lǐng)作用，既要有凝聚人心的力量，更要有內(nèi)化于行的舉措，把醫(yī)院文化變成醫(yī)護人員自覺遵守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，成為具有中心醫(yī)院優(yōu)秀基因的品格素養(yǎng)和血脈靈魂。三、堅持黨委把方向、管大局、做決策、促改革、保落實的“總開關(guān)”作用。一是持之以恒抓黨建，二是推進“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化，三是強化基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，四是扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　黨委號召，2020年全院干部員工要繼續(xù)全力奮斗，為建設(shè)“醫(yī)院優(yōu)強、職工幸福、患者滿意、社會認(rèn)可”的省內(nèi)一流區(qū)域醫(yī)療中心，再作新貢獻。

　　會議由工會主席張威主持。

　　會上，總會計師薦敏作了《本溪市中心醫(yī)院2019年度財務(wù)決算及2020年度財務(wù)預(yù)算工作報告》。

　　院長助理楊郁蔥作了《本溪市中心醫(yī)院提案解答報告》。

　　紀(jì)委書記孫麗靜宣讀了《本溪市中心醫(yī)院2019年度表彰決定》。

　　副院長李強宣讀了《本溪市中心醫(yī)院關(guān)于表彰2019年度工作30周年員工的決定》。

　　院領(lǐng)導(dǎo)班子一同為部分獲獎先進集體和個人頒獎。

先進集體

機關(guān)先進部室

優(yōu)秀科主任

優(yōu)秀護士長

優(yōu)秀機關(guān)干部

　　2020年4月29日上午，與會職工代表分為九個代表團，圍繞《第十屆第一次職代會行政工作報告》、《本溪市中心醫(yī)院2019年度財務(wù)決算及2020年度財務(wù)預(yù)算工作報告》、《本溪市中心醫(yī)院章程(修訂版)》、《本溪市中心醫(yī)院科研人才分類培養(yǎng)管理實施方案(2020年版)》、《本溪市中心醫(yī)院績效管理實施方案(試行)》、《2020年本溪市中心醫(yī)院崗位設(shè)置和職稱聘任實施方案》、《本溪市中心醫(yī)院中層干部考核評價工作實施方案(2020年修訂版)》、《本溪市中心醫(yī)院新文化理念體系》等八個報告認(rèn)真展開討論，積極為醫(yī)院發(fā)展建言獻策。

　　與會職工代表對各類工作報告進行了投票表決，并予以通過。

　　大會決議，號召全院干部員工建設(shè)省內(nèi)一流區(qū)域醫(yī)療中心，必須要有堅實篤定的思想基礎(chǔ)和文化引領(lǐng);必須要有宏觀的資源格局和大局意識;必須要有清晰的戰(zhàn)略布局和發(fā)展規(guī)劃;必須要有精細(xì)化的管理手段和管理舉措;必須要有強大的發(fā)展環(huán)境和保障體系。