為大力實施人才興院戰(zhàn)略、建設高水平干部管理隊伍，確保醫(yī)院“十四五”開好局、起好步，2020年11月，本溪市中心醫(yī)院開展了部分中層干部崗位競聘及部分重點崗位中層干部輪崗工作。

　　此次競聘工作，院黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，會前召開民主生活會，認真學習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，并在實施過程中嚴格執(zhí)行，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，牢固樹立注重實績、群眾公認的用人導向。全院共有45個崗位，有80人報名參加，通過自愿報名、資格審查、民主測評、談話調(diào)研推薦、競聘演講、職工代表投票民主推薦、組織考察、黨委會研究、公示、任職等步驟，最終有45人走上了醫(yī)院中層干部管理崗位。同時，根據(jù)工作需要，經(jīng)過充分調(diào)研、結(jié)合平時考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適應等情況，經(jīng)黨委會研究，有13人輪崗到重點崗位任職。

　　此次競聘和輪崗工作歷時一個月，組織嚴密、程序嚴謹、操作規(guī)范，充分體現(xiàn)了民主、尊重了民意，推進了醫(yī)院干部選拔任用工作科學化、民主化和制度化的進程，是醫(yī)院留住人才，為年輕人才搭建發(fā)展平臺的重要舉措。一批擁有創(chuàng)新思維、專業(yè)技術(shù)精湛、有能力、有魄力的高學歷青年優(yōu)秀人才，通過競聘走上了干部管理崗位，進一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情和積極性，為打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風頑強的干部隊伍，確保醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保證。