功以才成，業(yè)由才廣。新員工作為“中心人”隊伍的生力軍，是醫(yī)院傳承與創(chuàng)新的重要力量，更是本溪市中心醫(yī)院邁向下一個更加輝煌70年的核心動力。多年來，本溪市中心醫(yī)院秉承“人才強院”理念，高度重視青年人才的引進與培養(yǎng)，2024年招聘工作再創(chuàng)佳績，引入的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療人才為提升中心醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力注入了強大動力。

　　01｜初見歡喜

　　新綠初勻萬木春，揚帆學(xué)海志凌云。2024年7月24日，本溪市中心醫(yī)院在多功能廳舉辦了新員工崗前培訓(xùn)見面會。會上，人力資源部兼運營管理部部長張浩斌代表醫(yī)院對新員工的到來表示熱烈歡迎，并為新員工介紹了醫(yī)院的歷史沿革、發(fā)展成就及崗前培訓(xùn)的意義與課程安排。

　　02｜智文洗禮

　　灼灼芳華，爭當(dāng)青銳。在為期7天的崗前培訓(xùn)中，各職能部室授課教師結(jié)合自身工作特質(zhì)與從業(yè)經(jīng)驗，從醫(yī)院文化、規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、病歷書寫、科研教學(xué)等多方面，采用授課、演示、案例分享等多形式，進行了共計22課時細(xì)致而生動的培訓(xùn)。

　　03｜才聚趣盈

　　功崇惟志，業(yè)廣惟勤。為了使新員工深刻感受院黨政領(lǐng)導(dǎo)對新員工的重視與期盼、體悟醫(yī)院的文化底蘊、明確醫(yī)者的使命擔(dān)當(dāng)及職業(yè)生涯發(fā)展的廣闊天地，人力資源部特企劃了《新員工入職手冊》《致新同仁的一封信》，并組織參觀了臨床研究中心、文化長廊及進行醫(yī)護形象照拍攝活動。

　　04｜結(jié)業(yè)盛宴

　　千秋偉業(yè)，人才為本。2024年7月31日，本溪市中心醫(yī)院在大會議室隆重舉辦了2024年新員工入職儀式暨崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、各職能部室負(fù)責(zé)人、臨床科主任及護士長受邀出席，與40位新員工共同見證這一里程碑的時刻。

　　典禮上，人力資源部部長張浩斌簡要匯報了本年度醫(yī)院招聘工作和新員工崗前培訓(xùn)情況。與會人員還共同觀看了新員工風(fēng)采短片，盡顯青年員工蓬勃的朝氣與堅定信念。

　　隨后，普外科第一病區(qū)副主任張燦剛、優(yōu)秀青年醫(yī)生代表李丹、新員工代表畢超群先后從老中青三代的不同視角，分享了自己的從醫(yī)感悟與未來期待。

院長馬俊亮為“新秀精英獎”獲獎?wù)哳C獎：黃潔、金佳琦、寇麗娜（從左至右）

黨委書記蘇丙賀為“新秀潛質(zhì)獎”獲得者頒獎：王春愷、畢超群、姜臻（從左至右）

　　院領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)考核前三名與組織能力突出的新員工給予表彰。

　　院黨政領(lǐng)導(dǎo)還在會上為新員工代表授予了白大衣和聽診器。

　　院長馬俊亮在講話中，希望新員工一要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；二要有陽光的心態(tài)，以醫(yī)者仁心善待患者、以包容之心面對不公、以進取之心收獲職業(yè)自豪感；三要做到團隊合作，坦誠相待、取長補短。

　　崗位雖異，使命同輝。愿新員工與前輩同仁們一同以醫(yī)者為名、醫(yī)技為刃、仁心為舵，破浪于生命之洋，誓守生命之約，共同譜寫中心醫(yī)院輝煌新篇章。